Nowy inwestor rozpoczyna działalność w Lublinie. W planach przyjęcia kolejnych pracowników
09:58 17-09-2023 | Autor: redakcja
fot. UM Lublin
Dużą część klientów GHM Group stanowią firmy z branży budowy maszyn, energetyki, techniki kolejowej, motoryzacji czy budownictwa. Odlewy przetwarzane w lubelskiej fabryce wykorzystywane są m.in. w przemyśle petrochemicznym.
– Jesteśmy częścią grupy, która jest jedną z najszybciej rozwijających się w branży. Wynika to z otwartości, doświadczenia i profesjonalizmu, który reprezentujemy. Posiadamy zgraną i profesjonalną załogę, wśród której jest wielu pracowników z wieloletnim doświadczeniem w obróbce metali. Wybraliśmy Lublin, ponieważ jest to miasto, które daje ogromne możliwości rozwoju. Miasto, które jest przyjazne i otwarte, ma wiele ścieżek komunikacyjnych z całym światem. Wiążemy z miastem Lublin swoją przyszłość i mamy nadzieję, że sukces Steel and Casting Services sp. z o.o. przyczyni się do rozwoju miasta – mówi Paweł Król, Dyrektor Zakładu
Firma podąża za najnowszymi trendami na rynku, optymalizując procesy wewnętrzne, aby były przyjazne dla środowiska. Promuje produkcję stali przy minimalnym zużyciu energii i maksymalnej efektywności energetycznej oraz zmniejsza zużycie surowców pierwotnych.
fot. UM Lublin
– Profil działalności firmy doskonale wpisuje się w przemysłowy charakter lubelskiej dzielnicy Hajdów-Zadębie. Decyzja niemieckiej Grupy GMH o utworzeniu zakładu produkcyjnego spółki Steel & Casting Services w Lublinie potwierdza, że jesteśmy atrakcyjnym miejscem do prowadzenia biznesu. Szczególnie cieszy, że wybór naszego miasta podyktowany był m.in. jego dynamicznym rozwojem i otwartością – mówi Krzysztof Żuk, Prezydent Miasta Lublin.
Kultura pracy w Steel and Casting Services Sp. z o.o. jest zbudowana na trzech fundamentalnych wartościach, które stanowią integralną część jej codziennego funkcjonowania. Zdrowie i satysfakcja zawodowa, która jest tworzona poprzez zapewnianie przyszłościowych miejsc pracy. Zapewnienie równego traktowania wszystkich pracowników i promowanie rozwoju osobistego. Odpowiedzialność społeczna poprzez dbałość o środowisko naturalne.
Ciekawe skąd miał na to pieniążki. Pewnie nakradł ciężko pracującym polakom.
Jeśli już to Polakom, nie: polakom. Instrumencie pana Jankiela.
Fajna logika
Człowiek nie może mieć pieniądze bo Polak
Musi być biedny = Socjalizm
No, brawo !!!!! Niemiaszki to mają łeb na karku po co mają szukać gdzie indziej. Tu już mają infrastrukturę jeszcze sprzed 80 lat im została,tania siła robocza jest, tępa i silna, za 3 tysiączki wycaluja rączki. Nic tylko brać przykład. Obróbka metali to szybko przekwalifikować można na zbrojeniówkę, a póki co struga się śrubki.
Nie mają łba na karku, tylko mają sprzyjającym im rząd. Polskich przedsiębiorców sami wyzywacie na forach, a potem płacz że nie ma pracy albo jak jest to u Niemca.
aa, bo to najgorszy wróg to sąsiad.
Dlatego sąsiad nie może mieć lepiej, trzeba mu coś spalić, zniszczyć – i wtedy jest sprawiedliwie.
Jak masz firemkę, to nie połączysz z firemką sąsiada, o co to, to nie.
Jak już to sprzedać, najlepiej komuś z zagranicy.
I stąd mamy obcy kapitał….
Jest się czym chwalić! Temat na pierwsza stronę! Największa inwestycja od lat! Wielki sukces rządzących Lublinem i Lubelszczyzną od lat! Od marca zatrudnili 30 osób i jak dostaną dodatkowe zachęty, granty i ulgi to zatrudnią jeszcze może kilka! BRAWO!!! 8* i Rzuka
jak Cię boli, to nie czytaj.
Idź na spacer, będziesz zdrowszy.
na wschodze bo tania sila robocza,i budujac zaklad mysleli pewnie o taniej sile roboczej za wschodu bo blisko,jeszcze pewnie przed wojna byly plany,pewnie 3 tys na wstepie,jesli tak to sie przelicza,bo teraz to nawet ukrainiec nie bedzie za takie pracowal,chyba ze juz leciwy Polak,od stycznia wzrasta najnizsza do 4300 brutto,wiec obawiam ze ze wszystkie takie male fimy zatrudniajace po kilkanascie osob moga miec problemy,akurat tej to nie grozi
A wiesz jak sobie radzą sobie takie małe firmy? Jak pracownicy nie są na czarno, to szefowie lubią wpisywać takim pracownikom urlopy bezpłatne. Normalnie sobie pracujesz, a potem okazuje się że byłeś 10 dni na urlopie bezpłatnym w danym miesiącu. Oczywiście nigdzie nie ma twojego wniosku urlopowego bo nigdy nie składałeś. Szefowie tak robią bo przecież ZUS opłacają za bieżący miesiąc w następnym miesiącu.
Rynek pracy w Lublinie to wielka padaka. Co tu się wyprawia, wielu moich znajomych pracowało sobie spokojnie do końca 2022 roku na I zmianę poranną. Niestety ta praca się skończyła Od wielu miesięcy bezskutecznie szukają pracy w godzinach 6-14 lub 7-15 biurowej. Oto teksty pracodawców „Na pracę w takich godzinach trzeba sobie zasłużyć! ” Czaicie to wymyślają np. 3 dni próbne bez płacenia za nie!!! Osoby 30+ są dyskryminowane, posiadają wykształcenie podwójne wyższe, i zeby przeżyć muszą pracować w sklepach na III zmiany albo na produkcji!!! W LBN i prawdopodobnie na całym wschodzi panuke rynek pracodawcy, to co piszecie w komentarzach wyżej to prawda, pracodawcy wybrzydzają i nie chcą dawać pracy , nie ma pracy od ręki!
Na budowie praca od zaraz 5000 na rękę.
Praca jest, ale jak się nie chce pracować na trzy zmiany za 5000 PLN netto. Tylko najlepiej 7-15 no to niestety, coś za coś
Najszybciej ciebie znaleźć pracę w lublinie to należy się zapisac do PSL lub innej parti dla swoich to nawet praca będzie której oficjalnie nie ma.
Tak?No to:jaka płaca taka praca,nic dodać nic ująć.
Jeśli chodzi jak ktoś tu napisał podwójnej wykształcenie wyższe nie ma nic wspólnego z otrzymaniem pracy. W dzisiejszych czasach wykształcenie wyższe to większość ludzi może posiadać i nie jest to trudne do zdobycia. Kiedyś na studia należało zdać egzamin teraz wystarczy się zapisać, chodzić i płacić. Pracę ktoś również napisze wystarczy zajrzeć do internetu. Trzeba pracowników a nie ludzi afiszujacych się wyższym wykształceniem. Dawniej ponad 50 % obecnych magistrow nie byłoby magistrami a okolo 40% obecnych studentów żadnych studiów by nie podjęła. A więc kogo to może dziwić że dzisiejsi magistrzy na przykład pracują w sklepach czy na budowach.
Niestety ale muszę się z Tobą zgodzić.
Magistrów jak psów, inżynierów ciut mniej. Chęci do pracy często brak. Wybujałe ego z wiedzę różnie ale najczęściej kiepsko.
Najgorsi są ludzie z wyższym wykształceniem bo tych ciemniaków trzeba uczyć wszystkiego od podstaw na budowie po studiach nauczysz się jednego kierunku nikomu niepotrzebnego i masz sprany beret przez kilka lat uczysz się czegoś co ci się w życiu nigdy nie przyda . Kierownik budowlany po zawodówce Heniek.
Robi daj namiar
Metalurgiczna 15F, przyjdź i zobacz
Sulzer reaktywacja