Rekrutacja do Policji Lubelskiej. 51 kandydatów przeszło kolejne etapy naboru
14:34 01-02-2026 | Autor: redakcja
fot. Policja Lublin
W Komendzie Wojewódzkiej Policji w Lublinie odbyły się kolejne etapy rekrutacji kandydatów do służby w Policji Lubelskiej. Postępowanie przeprowadzono w dwóch turach, a udział w nim wzięło łącznie 51 osób, które planują związać swoją przyszłość zawodową ze służbą w mundurze.
Pierwszym etapem był test wiedzy, który przeprowadzono w sali konferencyjnej. Egzamin składał się z 40 pytań dotyczących funkcjonowania Policji i trwał 40 minut. Test ten nie ma charakteru selekcyjnego, co oznacza, że każdy kandydat – niezależnie od liczby zdobytych punktów – może przystąpić do kolejnego etapu rekrutacji.
Następnie kandydaci zostali poddani testowi sprawności fizycznej, który odbył się w sali treningowej. W jego trakcie oceniano siłę, zręczność oraz wytrzymałość uczestników. Aby zaliczyć ten etap, należało pozytywnie wykonać cztery zadania sprawnościowe.
Pierwszą próbą był rzut oburącz zza głowy do przodu piłką lekarską o masie 3 kilogramów. Wynik uznawano za pozytywny w przypadku osiągnięcia odległości co najmniej 4,5 metra. Kolejnym zadaniem były siady z leżenia na plecach wykonywane w czasie 30 sekund – kandydat musiał wykonać minimum 14 powtórzeń. Trzecia próba polegała na biegu ze zmianą kierunku, który należało ukończyć w czasie nie dłuższym niż 33 sekundy. Ostatnim elementem był bieg z obieganiem stojaków w czasie 90 sekund; pozytywny wynik oznaczał wykonanie co najmniej 19 powtórzeń.
Za kandydatami jest również test psychologiczny. Przed nimi pozostają jeszcze kolejne etapy postępowania kwalifikacyjnego: rozmowa kwalifikacyjna, komisja lekarska oraz postępowanie sprawdzające. Dopiero po przejściu wszystkich części procedury oraz uzyskaniu odpowiedniej liczby punktów kandydaci mogą zostać umieszczeni na liście osób zakwalifikowanych do przyjęcia do służby. Ostatecznie pozostaje oczekiwanie na termin przyjęcia, złożenie ślubowania, odbycie kilkumiesięcznego kursu podstawowego i rozpoczęcie służby w jednostce macierzystej.
Przypominanym, ze nastąpiły zmiany w zasadach postępowania kwalifikacyjnego, które zostały wprowadzone rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z 14 lutego 2025 roku. Nowe przepisy obejmują zarówno modyfikacje w próbach sprawnościowych, jak i wprowadzenie okresów karencji w przypadku niezaliczenia poszczególnych etapów.
W przypadku niezaliczenia testu sprawności fizycznej kandydat może ponownie przystąpić do niego po upływie 14 dni kalendarzowych. Taki sam okres obowiązuje przy ponownym podejściu do rozmowy kwalifikacyjnej. Dłuższa przerwa dotyczy testu psychologicznego – ponowne badanie możliwe jest po 6 miesiącach od pierwszego podejścia. Z kolei w przypadku negatywnego orzeczenia komisji lekarskiej, ponowne badanie może odbyć się po upływie 4 miesięcy.
Zmiany objęły także sposób składania dokumentów rekrutacyjnych. Kandydaci mogą obecnie przekazywać wymagane formularze również drogą elektroniczną za pośrednictwem platformy ePUAP. W tym celu należy skorzystać z usługi „Wstąp do Policji”, wypełnić elektroniczny kwestionariusz osobowy i przesłać formularz online. Taka forma aplikowania jest wskazywana jako najszybsza i najwygodniejsza.
Osoby zainteresowane służbą w Policji mogą składać dokumenty w każdej komendzie miejskiej i powiatowej na terenie województwa lubelskiego. W Lublinie nabór prowadzi Sekcja Doboru Wydziału Kadr i Szkolenia Komendy Wojewódzkiej Policji przy ulicy Narutowicza 73. Informacje można uzyskać także telefonicznie pod numerem 47 811 46 55.
Policja wskazuje, że służba daje możliwość rozwoju zawodowego w różnych pionach, między innymi w służbie prewencyjnej, kryminalnej, śledczej, kontrterrorystycznej, zajmującej się zwalczaniem cyberprzestępczości oraz w komórkach wspomagających.
Rekrutacja to jedno, ale bez solidnych testów psychologicznych to tylko statystyka. Policjant ma realną władzę nad ludźmi, więc osoby z problemami kontroli, przerostem ambicji czy skłonnościami do agresji nie powinny przechodzić dalej. Oby badania psychologiczne naprawdę eliminowały tych, którzy się do tej służby nie nadają — a nie tylko spełniały formalny obowiązek.
Czyli 25 kandydatów pokazało że umie czytać a 26 że potrafi pisać, można przejść do drugiego etapu rekrutacji. Pozostają ci którzy umieją prowadzić samochód oraz potrafią pisać.
Zazdrościsz umiejętności interpunkcji?
Na poziom polskiego społeczeństwa nie trzeba więcej haha
Ile jeszcze trzeba bagiet do pilnowania, żeby emeryty w mieście Ynspiracji nie kradły parówek z żabek?