Współpraca Zakładu Usług Komunalnych w Puławach z PFR Towarzystwem Funduszy Inwestycyjnych trwa od czterech lat. W tym czasie ta miejska spółka nie tylko aktywnie działa, by zwiększać partycypację, lecz także finansuje dla swoich pracowników dodatkowe wpłaty. Postawa ta została wyróżniona podczas 9. edycji programu “Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca”, podczas której prezes Tomasz Wadas odebrał wyróżnienie.

Puławski ZUK zajmuje się utrzymaniem czystości, zagospodarowaniem odpadów oraz utrzymaniem zieleni miejskiej. Obecnie zatrudnia 190 osób, spośród których 146 oszczędza w PPK, co daje partycypację na poziomie prawie 80 proc. Dla uatrakcyjniania programu wprowadził składkę dodatkową dla każdego uczestnika PPK.

– Tak duże zaangażowanie w rozwój PPK jest efektem w pierwszej kolejności edukacji pracodawcy, a następnie jego pracowników. Bardzo ważna jest też postawa działu kadr, który jest prawdziwym ambasadorem PPK i aktywnie promuje PPK wśród pracowników – mówi Piotr Sawczuk, dyrektor ds. Relacji z klientami PPK, który z ramienia PFR TFI współpracuje z ZUK w Puławach.

We współpracy z PFR TFI pracodawca zorganizował dla swoich pracowników szkolenia poświęcone PPK, podczas których mieli okazję poznać zarówno najważniejsze zasady programu, jak i informacje dotyczące działania systemu emerytalnego oraz korzyści wynikających z długoterminowego oszczędzania.

z kolei Tomasz Wadas, prezes Zakładu Usług Komunalnych w Puławach wyjaśnia, że celem wprowadzenia PPK było zapewnienie pełnego wsparcia nie tylko na etapie wdrażania, ale też w czasie funkcjonowania programu. Wybrano PFR TFI z uwagi na jej szczególny charakter tj. podmiotu, który ma status instytucji wyznaczonej, która zapewnia dostęp do PPK każdemu pracodawcy, niezależnie od liczby zatrudnionych czy wysokości ich zarobków.

– Jako pracodawca czujemy się odpowiedzialni za naszych pracowników – nie tylko dziś, ale także za to, jak będzie wyglądała ich sytuacja, gdy osiągną wiek emerytalny. Doskonale zdajemy sobie sprawę z tego, że z uwagi na specyfikę naszej działalności, duża część naszego zespołu nie miała odpowiedniej wiedzy w zakresie finansów osobistych, dlatego szczególnie zależało nam na tym, aby wykorzystując dostępne narzędzie, jakim jest PPK, pokazać im, że w prosty sposób mogą zadbać o zabezpieczenie swojej przyszłości – mówi Tomasz Wadas, prezes Zakładu Usług Komunalnych w Puławach.

ZUK w Puławach to kolejny podmiot, który otrzymał tytuł Odpowiedzialnego i Przyjaznego Pracodawcy. W poprzednich edycjach z województwa lubelskiego wyróżnione zostały m.in. Urząd Miasta w Janowie Lubelskim, Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Janowie Lubelskim, Urząd Gminy Konopnica i Szkoła Podstawowa im. ZIemi Lubelskiej w Radawcu Dużym. Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca to program prowadzony przez PFR Portal PPK.

Laureatami są firmy i instytucje z różnych sektorów, które mogą poszczycić się najwyższym udziałem pracowników oszczędzających w PPK. Poprzez promowanie pozytywnych przykładów, inicjatywa inspiruje innych pracodawców do tego, by traktowali PPK jako inwestycję w pracowników i wyraz troski o ich bezpieczeństwo finansowe.