07/06/2026
690 680 960

„Osoby niezaszczepione nie zostaną dopuszczone do pracy i zajęć dydaktycznych”

Wczoraj na stronie internetowej Akademii Nauk Stosowanych w Lublinie pojawiło się zarządzenie rektora, z którego wynika, że osoby niezaszczepione nie zostaną dopuszczone do pracy i zajęć dydaktycznych.

W poniedziałek Akademii Nauk Stosowanych przy ul. Choiny w Lublinie opublikowała zarządzenie rektora, w którym czytamy o nowych zasadach obowiązujących na terenie uczelni.

„W związku z zaostrzającą się falę pandemii zarządzam co następuje: – studenci oraz pracownicy uczelni zobowiązani są podczas pobytu na wszystkich obiektach do noszenia maseczek oraz przestrzegania zasad zalecanych zasad higieny, – pracownicy Uczelni (dydaktyczni i administracyjni ) zobowiązani są w Dziale Kadr do okazania certyfikatu szczepienia w nieprzekraczalnym terminie do 30 listopada 2021 r. – studenci wszystkich kierunków zobowiązani są do dostarczenia w Dziekanatach certyfikatów uczepień do 30 listopada 2021r. – Po tym terminie osoby niezaszczepione nie zostają dopuszczone do pracy oraz zjazdów dydaktycznych. Zarządzenie wchodzi w życie z chwilą ogłoszenia.”

Należy w tym miejscu przypomnieć, że zgodnie z Narodowym Programem Szczepień przeciw COVID-19, szczepienia przeciwko COVID-19 są dobrowolne m.in. dla pracowników szkół oraz uczniów w określonych grupach wiekowych. Decyzja w zakresie szczepień dzieci powyżej 12 roku życia należy do ich rodziców. Szkoły zaś są miejscem przeciwdziałania stygmatyzacji i dyskryminacji oraz eliminowania krzywdzących stereotypów, żadne osoba nie może zostać wykluczona z przysługującego mu prawa do nauki. Co więcej, jeżeli dany pracownik posiada aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku, to pracodawca nie ma żadnych podstaw, aby wymusić na pracowniku szczepienia przeciw COVID-19.

Niestety nie udało nam się skontaktować z rektorem, aby porozmawiać na ten temat. W rozmowie telefonicznej usłyszeliśmy, że rektor uczelni jest nieosiągalny do poniedziałku 29 listopada.

(fot. pixabay.com)

67 komentarzy

  1. Szanowny Panie Rektorze.
    Czy już przygotował Pan odpowiednią pulę pieniędzy na wypłaty odszkodowań?

    • Rektor jak każdy szef może wydać wewnętrzne zarządzenie. Ja szef mogę wywalić pracownika. Nie muszę mówić, że przez brak szczepienia, ale znajdę mądrego zaszczepionego a idiotę na ulicę. Niech nie zaraża i wstrzyma produkcję w mojej firmie.

      • Osoba zaszczepiona i nie zaszczepiona zarażają w ten sam sposób. Wirus jest m. in. na ubraniu, ciele itd. Jako osoba o inteligencji ameby nie powinieneś się wypowiadać lepiej publicznie.

      • Bo zaszczepiony nie będzie zarażał? Czy w Twoim mniemaniu zaszczepiony ma przyzwolenie na zarażanie?

      • Mylisz się.
        Rektor, jako pracodawca ma w obecnym, obowiązującym stanie prawnym możliwość POPROSZENIA pracownika o deklarację zaszczepienia. To od woli pracownika zależy, czy okaże zrozumienie dla takiego działania. W chwili obecnej taka decyzja przybliża Pana Rektora do szybszego pożegnania się ze stanowiskiem i sporymi kosztami związanymi z odszkodowaniami dla wkurzonych pracowników.
        Owszem jako „szef” może znaleźć tysiące innych powodów, do pozbycia się niezaszczepionych, ale powinien to zrobić w ciszy i spokoju. W tej chwili kręci na siebie bicz.

  2. Łał. A cóż to za uczelnia. Pierwsze słyszę

  3. Podpis elektroniczny
    Ocena: 0

    Wystartował .

  4. Ocena: 0

    To nie jest dyskryminacja tylko zapobieganie rozprzestrzeniania się choroby zakaźnej.

    • buahahahahahahahahhaha

    • Która i tak z nami pozostanie, może niech Pan rektor zadecyduje jeszcze co jaki czas student i pracownik ma przyjmować dawki szprycy i dorzuci do tego obowiązek szprycy przeciw grypie. I pomyśleć, że inteligentni ludzie a sami sobie odbierają prawo wolnego wyboru. Wy inteligenty i wasze rodziny i przyszłe pokolenia dzięki wam będziecie żyć tak jak się wam będzie kazało.

  5. Jaka jest podstawa prawna żądania przez pracodawcę udostępniania przez pracownika jego dokumentacji medycznej? Czy redakcja zawiadomiła w tej sprawie Inspekcję Pracy?

  6. Pan Anioł Cieć z Alei Lubartowskich w Mieście Inspiracji
    Ocena: 0

    „Osoby niezaszczepione nie zostaną dopuszczone do pracy i zajęć dydaktycznych” – a oficjalnie wszem i wobec głosi się, że przymusu szczepienia w Polsce nie ma…
    Dobrze, żem jest na emeryturze, a prawie święty ZUS zanim postanowi nie wypłacać mi emerytury z powodu nie zaszczepienia się, spokojnie se umrę bez pomocy szczepionki.

  7. Rektor nieosiągalny? Mam nadzieję, że go ministerstwo za to dojedzie, bo troche wykracza poza seoje kompetencje.

    • Wątpię w to „dojechanie”, wszak w Polsce: „Na swojej zagrodzie każdy równy Wojewodzie” !!! 😆

  8. Pisk foliarstwa za 3, 2, 1…

  9. no to chyba pozew się szykuje

  10. Brawo. Kilka istnień ludzkich ma szansę przeżyć.