Zarząd największego pasażerskiego przewoźnika kolejowego w Polsce porozumiał się ze związkami zawodowymi co do podwyżek dla pracowników. W dwóch województwach załoga nie zgodziła się na zaproponowane kwoty.
W czwartek w ratuszy prezydent Krzysztof Żuk przedstawił założenia do projektu budżetu miasta na przyszły rok. Już na samym początku zastrzegł, że będzie on kolejnym z najtrudniejszych w historii samorządu. Wszystko z powodu wprowadzonych przez rząd zmian podatkowych, jak też braku należnej ustawowo subwencji rozwojowej.
Pracownicy sieci Biedronka to oprócz załóg sklepów oraz centrów dystrybucyjnych również kilkutysięczna grupa pracowników biurowych, na co dzień pracujących w centrali, biurach regionów oraz centrum usług wspólnych. Ponad 3000 z nich otrzymało już wyższe wynagrodzenie wraz ze styczniową pensją. Biedronka przeznaczy na ten cel prawie 45 mln złotych w skali roku.
Związki zawodowe wynegocjowały podwyżki dla policjantów, strażników granicznych, strażaków PSP oraz funkcjonariuszy Służby Ochrony Państwa. Dodatkowe środki w wysokości 30 mln zł zostaną przeznaczone na fundusz nagród.
Kaufland Polska od lat należy do sieci handlowych oferujących atrakcyjne wynagrodzenie na stanowisku kasjer-sprzedawca. Od stycznia 2023 r. firma podniesie pensje dla pracowników sprzedaży i logistyki na wybranych stanowiskach. Na podwyżki dla pracowników Kaufland przeznaczy łącznie 120 mln zł.